2017年卢实小党建工作总结

关键词：党风党建、凝心聚力、创先争优

卢实小党支部以争创上海市文明单位为载体, 以强化教风学风、师德师风为重点，推进“两学一做”学习教育与学校中心工作的深度融合，丰富文明创建的内涵，营造“争先进、学先进、赶先进”的良好氛围，提升教育教学品质和学生综合素养，提升师生、家长和社会的满意度。为此，学校争创成为第十八届上海市文明单位，党支部再次被区教育党工委评价为A级党组织。

创建文明做表率  队伍建设显成效

    以黄浦区争创全国文明城区（提名）工作为契机，学校制定并推进卢实小“创城”方案，集聚各方力量，分阶段分部门，落实“一岗双责”工作责任制，完善校风（班风）、学风和教风建设，切实提高党员、干部的责任担当意识和工作能力。本学期党支部完成“公推直选”，选举产生新一轮支部委员会，完善并执行支委会工作制度。精心配备团队干部，开展“青年教师沙龙”、“五四青年说课大赛”“老少结对”系列活动，为青年教师搭建成长平台，将优秀的业务干部纳入培养、发展对象。

党风党建为抓手  思想建设有保障

学校与时俱进，以上海市文明单位的创建工作为载体，运用多种形式的主题教育开展思想政治工作，落实意识形态工作责任制：学习党代会精神，勇当教育教学排头兵；市级德育课题，开发实施“五爱”教育（爱学校、爱家庭、爱黄浦、爱上海、爱祖国）于课堂内外；党员先锋承诺，区域志愿服务成长效；“我是最美教师”教师节风采展示；让广大党员、干部、教师在真学实做上深化拓展，在本职岗位上创先争优、建功立业。年内，由群众推荐，用“微故事”的形式宣传“感动丽园”之先进党员事迹，学习发扬践行丽园精神的身边榜样。

依法规范办学校  廉洁自律做示范

    学校积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，制定并实施党风廉政建设工作计划,带头排摸岗位风险隐患并，校级干部带头，廉洁自律做示范，严格执行“八项规定”、“三重一大”制度，按要求使用“公务卡”、减少“现金结算”、“公务”接待，严格执行“校服采购检验”等制度，主动接受监督，落实党风廉政建设主体责任。。结合开学、重大节日等，通过中心组学习、干部任前谈话、全教会等方式，深化落实“六个禁令”、“六条红线”，推进廉洁从教、廉政风险预警。

主要实施成效：

l  学校成为第十八届上海市文明单位，党支部再次被区教育党工委评价为A级党组织。

l  以公推直选的方式，完成党支部、工会的换届选举。1名预备党员如期转正。

l  加强党建带工建、党建带团建工作：工会积极争创上海市巾帼文明岗，在团队活动中凝心聚力；学校团支部再次荣获区红旗团支部，被推荐争创上海市五四红旗团支部。

l  注重优秀人才培养与选拔：1名后备干部提拔担任学校副校长；2名青年骨干教师参与学校管理岗位锻炼。

l  在“分类定级”评价中，党员对党支部的工作满意度100 %，群众满意率100 % 。学校在第十八届市文明单位的终期评估中得到领导高度肯定，学校成为第十八届上海市文明单位；学校在文明城区创建检查评比中获好评。