上海师范大学附属卢湾实验小学教职工疗休养工作计划

（2018-2021年）

一、指导思想

为激励和推动教职工的积极性，维护教职工的合法权益，保障教职工的身心健康，现根据教育局有关会议精神，按照学校的校情，制定2018—2021年度上师大卢实小教职工疗休养的具体实施办法 。

二、疗休养对象

2018年1月1日起，本校在编的全体教职员工，且满5年以上工作经验。

三、疗休养时间分配及负责人

本轮疗休养工作分为三批完成，每年暑假组织一批老师参加，每批参加疗休养的教职工人数控制在本校在编总人数的30%左右。

第一批：2018年7月17日-7月21日

领队、负责人：马维莺       

四、疗休养行程

   在教育局指定的旅行社和推荐的疗休养路线中，经学校校务会讨论决定：选择“银河旅行社”（2018年）；听取工会委员建议后，本次疗休养选择赴“ 云南腾冲”（2018年）。

五、费用说明

1. 按上级规定，每次疗休养的费用不超过6000元，超出部分由本人承担。

2. 若选择放弃四年一轮疗休养的教职工，不再享受任何形式的补贴。

3. 若因临时有特殊情况（公假除外）放弃出行的，机票、房价差等相关损失，均由学校与教师本人协商解决。

六、具体事项

1．学校按照教职工年龄顺序安排疗休养人员，优先考虑临近退休及年长的教职工。

2. 学校精心组织教职工疗休养，当年疗休养的线路、名单等在学校内部公示，听取意见，接受监督。

3. 教职工的疗休养，主要是以“休养为主”。凡参加疗休养的教职工要安心休养，在休养期间不发布与此行相关的微信、微博等。

4. 凡参加同一批次只能安排在一个省一个疗休养居住点住宿，禁止跨省、禁止居住点调整、禁止在疗休养活动中离开团队。就餐时不上酒，不公款购买土特产。

5. 禁止以货币、实物、卡券等形式发放疗休养费用，或以虚开发票套现的形式提取现金发放。

6. 对于患有重大疾病、严重心肺功能障碍、精神疾病、怀孕等情况的老师，原则上不组织参加本次疗休养，待身体状况康复后再参加。长病假的教职工须征询医生意见、得到家属同意，签署“承诺书”后方可前行。

七、报名方式

   学校工会委员按序依次征询教职工意见，确定疗休养人员名单。

 2018-5-25