上师大卢实小领导班子工作制度

为了健全学校领导班子分工合作、协调配合的运行机制，形成务实、高效的学校领导班子的工作机制，特制订领导班子自身建设公约，共同遵守。

总的要求：

班子成员要热爱教育事业，热爱学生，热爱本职工作。弘扬正气，处处为人师表，身体力行，提高师德水准，努力成为师生的表率。

班子成员要正确处理政治与业务的关系，正确处理管理工作与业务工作的关系，顾全大局，个人服从组织，局部服从全局。

一、集体讨论与个人分工负责相结合制度

1.        坚持民主集中制原则。重大事项按学校议事程序执行；重要问题由班子集体会议讨论，做出决定。

2.        班子成员必须坚决执行会议的决定，积极主动、独立负责地做好各自分管的工作。

3.        校级干部之间要互相支持，善于合作。

4.        党政工是一个整体，分工明确，合作配合，遇事多讨论商量，取得一致意见，成为决议，坚持执行。

二、加强学习，提高自身素质制度：

1.        坚定共产主义的理想信念，努力学习“三个代表”、科学发展观的理论思想，认真贯彻党中央的方针政策。参加各类会议和学习，并积极发言。

2.        按时参加各类业务培训学习，做好学习摘记，力争为教师开设讲座或进行校本培训的指导。

三、密切联系群众制度：

1.        树立全心全意为人民服务的宗旨。要坚持从群众中来到群众中去的传统，了解群众的呼声，关心群众的疾苦，为群众办实事，做群众的知心朋友。

2.        保持群众反映意见渠道的畅通，经常深入群众进行家访、谈心、座谈，听取群众的意见和建议。

四、请假备案制度：

实行班子成员请假备案制度。校级干部出上海市，应向区教育局组织科备案。请假备案时要说明目的地，外出缘由、返沪时间、外出期间的联系方式、外出期间所分管工作的安排等事项。

五、民主生活会制度：

1.        行政领导班子，尤其是班子的中共党员要坚持党性，坚持原则，秉公办事，分清是非，勇挑重担，敢于剖析自我。

2.        班子民主生活会一般每学期召开一次，遇有特殊情况要随时召开。开展批评与自我批评，努力构建一个心情舒畅、宽松和谐、团结的班子。

六、年度述职制度：

领导班子每年年底，向本单位的教职工或教职工代表述职。述职要结合工作计划及计划完成情况，采取定性和定量相结合的方式。述职主要内容包括：分管工作取得的主要成绩、主要问题及今后的工作设想等。

七、民主管理制度：

建立民主管理制度，充分发挥教工代表大会职能，虚心听取群众意见，积极采纳好的建议，有错就改。工会主席参加校务会议。

八、深入组室调查研究制度：

1.        班子成员工作作风扎实，要深入“二期课改”的第一线，深入相关年级组，召开年组家长会，参与年组活动，解决年组问题。

2.        班子成员努力学习一、二门新课程标准与方案。深入教研组，听课评课，共同抓好分管年组的教学流程，检查反馈及时，操作可行，争做一个懂业务会管理的好干部。